la sfida
unificare, nel nuovo head quarter torinese, la presenza di tutte le funzioni aziendali: circa 200 persone, sparse nelle varie sedi cittadine.
allestire spazi di lavoro che sappiano coniugare benessere, produttività, design e funzionalità
la soluzione
il progetto ha inteso supportare il cliente soprattutto nel cambiamento culturale tra i propri lavoratori sul tema: spazi personali e nuovi spazi condivisi.
rivisitato in tal senso e quindi organizzativamente lo spaceplanning interno, abbiamo dato enfasi al binomio produttività e benessere, alle tecnologie e piattaforme di comunicazione e connessione tra dipendenti, alle aree interne di supporto e socializzazione e alla comunicazione grafica come strumento fisico di trasmissione e percezione dell’identità del brand
